18 декабря с 9-00 до 13-00 в прокуратуре города Брянска будет проводиться «горячая линия» по вопросам оплаты труда.
Надзорное ведомство просит граждан, перед которыми предприятия и организации имеют задолженность по зарплате звонить по телефону 74-22-59.
Как уточнили в пресс-службе прокуратуры, при звонке необязательно указывать свою фамилию и другие персональные данные.
По всем обращениям будут проведены проверки и приняты меры прокурорского реагирования.
RО! Спасибо тебе, добрый человек. Первым уволю юриста по пункту 3 этой статьи . А то всё талдычит мне : нельзя-нельзя их увольнять, никого нельзя - засудят. А зарплату между тем хорошую имеет.НормЧто за бред!? Что значит не уволить никак? 81 статья ТК тебе в руки и действуй, дружок, увольняй.Если я сейчас не прав - дайте хоть ссылку на такой закон ) У меня штат - половину надо разогнать за то, что сидят-трындят-маникюры блин делают, а предприятие убытки терпит. А потом им зарплату подавай. Нормально так! Поменьше работать-побольше получить
НормЧто за бред!? Что значит не уволить никак? 81 статья ТК тебе в руки и действуй, дружок, увольняй.А ты, наверное, из тех "работничков", которые 8 часов протирали штаны в офисе, залипая в соцсетях и реально проработав 10 минут из всех 8 часов, а потом тебе зарплату подавай, да в срок. Поприлипли со своими окладами и не уволить вас никак. Почему закон защищает людей от недобросовестных работодателей, а работодателя не защищает от ленивых профнепригодных работников? Если я сейчас не прав - дайте хоть ссылку на такой закон ) У меня штат - половину надо разогнать за то, что сидят-трындят-маникюры блин делают, а предприятие убытки терпит. А потом им зарплату подавай. Нормально так! Поменьше работать-побольше получить
СтефанА ты, наверное, из тех "работничков", которые 8 часов протирали штаны в офисе, залипая в соцсетях и реально проработав 10 минут из всех 8 часов, а потом тебе зарплату подавай, да в срок. Поприлипли со своими окладами и не уволить вас никак. Почему закон защищает людей от недобросовестных работодателей, а работодателя не защищает от ленивых профнепригодных работников? Если я сейчас не прав - дайте хоть ссылку на такой закон ) У меня штат - половину надо разогнать за то, что сидят-трындят-маникюры блин делают, а предприятие убытки терпит. А потом им зарплату подавай. Нормально так! Поменьше работать-побольше получитьНормА ты, дружок, наверное тот самый работодатель, который грабишь своих работников, не оформляя их отнимаешь зарплаты. Таких как ты, надо сразу к стенке ставить.Давайте, стукачи, ваше время пришло!
НормА ты, дружок, наверное тот самый работодатель, который грабишь своих работников, не оформляя их отнимаешь зарплаты. Таких как ты, надо сразу к стенке ставить.Давайте, стукачи, ваше время пришло!
Соевая сояДействуйте! Скоро все заживем! Соевая соя решит все наши проблемы, причем не сидя на диване, а реальными действиями ))))))))... .В итоге можно предположить следующие действия- или выезжать отсюда,или выдвигать из своих рядов грамотных,( а не связанных связями) людей, ходить на выборы , чтобы поддержать их, и потом радоваться, как преображается область по типу Калужской или Белгородской!Да еще- заставить организаторов выборов провести их честно.А если нет- то быть довольными и ни на что не жаловаться!
можно анонимно устроить проверку любому конкуренту, просто из зависти, по глупости и просто так стукануть из баловства. Пока не поздно ПРОКУРАТУРА ОДУМАЙТЕСЬ 
