Конкурс профессионального мастерства среди молодых работников завершился на Брянском машиностроительном заводе (АО «УК «БМЗ», входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг»). 27 заводчан, которым не исполнилось 35 лет, и которые уже показали свои трудовые достижения, соревновались в навыках владения своими профессиями.
Лучших определили по четырем номинациям: токарь, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, машинист электромостового крана и технолог (обработка металла резанием).
Лучшим токарем признан Михаил Толкачев - токарь тележечного цеха. Он добился наивысшего результата. Молодой человек давно с конкурсом на «ты»: был дублером, участвовал в соревновании вне конкурса, чтобы просто проверить свои силы.
Наблюдавший за ходом выполнения практического задания токарей председатель комиссии, руководитель проекта по эскалаторам Валерий Анисимов вспоминал время, когда и сам был участником конкурсов профмастерства на другом предприятии и неоднократно занимал призовые места, правда, как фрезеровщик:
– Конкурс – отличная возможность проверить свои силы, да и в целом понять, веришь ты в себя или нет, -- говорил В. Анисимов. – Большое влияние на результат оказывает мастерство. Опыт, навыки – они многое значат. Хотя есть случаи, когда и опытные срываются. Так что не стоит сбрасывать со счетов и волнение, например.
Среди технологов, преодолев невероятное волнение, первой стала Евгения Сушицкая.
«Золотое» первое место в своей номинации заняла машинист электромостового крана цеха маневровых тепловозов Анастасия Сальникова. Самую высокую оценку – 72 балла – по итогам конкурса набрал электросварщик рамно-кузовного цеха Сергей Ведерников.
Традиция проведения заводского конкурса «Лучший в профессии» заложена на предприятии давно. Более того, на протяжении десяти лет именно Брянский машиностроительный завод становился площадкой для проведения конкурса между предприятиями Трансмашхолдинга.
Победителей же этого года в ноябре ждет Новочеркасский электровозостроительный завод. В этот раз конкурс между предприятиями холдинга «Лучший в профессии» пройдет там.
Теперь задача заводчан – доказать, что они лучшие не только на предприятии, но и в холдинге.
